A HIGH STREET, empresa de prestígio na área da Mediação Imobiliária, encontra-se actualmente numa fase de expansão e pretende recrutar novos Consultores Imobiliários para integrar a sua equipa.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
- Acções de prospecção do mercado imobiliário;
- Gestão de uma carteira de imóveis e clientes;
- Negociação directa com proprietários e compradores.
REQUISITOS:
- Forte vocação comercial;
- Proactividade;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Boa apresentação;
- Disponibilidade imediata.
OFERECE-SE:
- Ordenado base;- Comissões atractivas;- Integração em equipa dinâmica; - Formação inicial e contínua;
- Valorização profissional e perspectiva de carreira; - Ferramentas de Marketing;
LOCAL:
Lisboa
ENTRADA:
Imediata
Enviar CV para recruta@high-street.pt
CONTACTOS:
telf: (+351) 211 568 774;
fax: (+351) 211 568 790
e-mail: recruta@high-street.pt
web: http://www.high-street.pt/
Ora vamos lá descodificar isto...
Quem procura emprego e percorre tudo o que há de sítios na net, depara-se com anúncios desta empresa, mais ou menos no mesmo género, sendo que em alguns é referida a e exigência de licenciatura para o exercício da função de medidador imobiliário.
Pois bem, esta oferta de emprego não passa de um engodo, tal como muitas outras que pululam por aí no mercado, que só fazem perder tempo e dinheiro a quem vive do seu trabalho e, claro está, se não trabalhar não ganha e se não ganha, bom... E o ramo imobiliário é fértil neste tipo de ofertas: formações que se pagam, pagamento somente ao fim do terceiro mês de trabalho, etc.
1º - O "ordenado base" a que o anúncio se refere, são, nada mais nada menos, que 400 euros a recibos verdes. Ok, mais telemóvel de serviço e passe. E, claro, mais "comissões atractivas".
2º - As "comissões atractivas", ao que parece, e até prova em contrário, ninguém as viu, pois a imobiliária fechou e quem lá trabalhou 1 mês, recebeu 1 semana! E, claro está, a recibos verdes não há grande coisa a reclamar, excepto se houver por base um contrato de prestação de serviços, daqueles "preto no branco" com cláusulas que protejam a parte mais desfavorecida, mas quanto a isso não me posso pronunciar porque desconheço. Ainda assim, ninguém vai recorrer à Justiça por meia dúzia de trocos, porque paga em taxas de justiça e chatices muito mais do que irá receber, portanto, chega de maus negócios...
3º - "Integração em equipa dinâmica"... Ou seja, alta rotatividade de pessoas. Não há muito para dizer aqui, de tão óbvio que é...
4º - "Valorização profissional e perspectiva de carreira" - Hahahahaha! E estaria no chão agarrada à barriga de tanto rir se não soubesse da situação lamentável da equipa de pessoas que se levantavam todos os dias para trabalhar nesta imobiliária e lutar pelo seu sustento, e que ficaram literalmente a "arder", sem "emprego", sem "remuneração", sem qualquer tipo de indemnização ou apoio social.
E que raio de empresa é esta que a dois meses de fechar estava a "contratar" pessoas?
Uma empresa que continua a existir com a sua página bonitinha na Internet, que tem alvará até 2012, que, está visto, nunca teve dinheiro para "contratações", portanto, neste momento não há processos de recrutamento em curso. Pudera! Já seria demais! Mas pela quantidade de "ofertas de emprego" que esta empresa andou meses a publicitar na net e pela realidade de está por trás do anúncio, só isso chega para se concluir que é gente séria, que não é uma empresa transparente como se diz, e prestígio não pode ter nenhum.
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